「ミツカル」で求人の悩みを、まるっと解決!!
ミツカルとは
ミツカルは「オウンドメディアリクルーティング×ジョブSEO」という採用の常識を覆す、今、最もホットな採用手法です。
高品質な自社オリジナルの採用サイトを作成して世界一の求人媒体と世界一の検索エンジンで露出を増加。採用活動を全面的に支援します。
欲しい人材に出会える仕組みを構築して企業の底上げに貢献します。
ミツカルが提供するもの
本当に欲しい人材に
出会えるコンテンツ
いつまでも利用可能な
オリジナル採用サイト
プロの求人コンサル／
マーケター／デザイナーを
最大限活用できる
採用コンサルによる
無料相談実施中
採用単価が高騰してる...
欲しい人材からの募集が少ない...
そのような問題について、
プロの採用コンサルが貴社の状況を
ヒアリングし改善案をご提示します!!
今の採用サイトに掲載されている募集要項やタイトルは効果的？
競合他社の採用サイトと比較してみると？
なぜ従来の採用方法は
うまくいかないのか？
- 費用が
高すぎる - 選考中の
辞退が多い - 入社後
すぐに退社
してしまう - 欲しいスキルや
経歴を持った
人がいない - 不採用者の
面接に時間を
取られる - そもそも
応募が来ない
そもそも応募が来ない...
入社後すぐに退職してしまう...
費用が高額すぎる...
従来の採用方法では数多くの悩みと一生付き合わなければなりません。
「ミツカル」では貴社にマッチした「人材」を安定して獲得できます！
ミツカルならそんな悩みを
まるっと解決！
採用活動において大事なことは、
『理想とする人にピンポイントに求人情報を届けること』と
『実際に応募してもらうこと』です。
ミツカルは
・応募率をグッと高める充実したコンテンツ
・世界No.1の求人市場にアプローチ
・世界No.1の検索エンジンに露出
の3本柱で採用のお悩みを解決します。
応募率をグッと高める
充実したコンテンツ
会社・ヒトの魅力が伝わるような魅力的な写真をたっぷり掲載。
文字情報だけでは伝わらない魅力をプロのクリエイター陣が多彩な手法で表現します。
ミツカルはココが違う！
- 仕事内容をわかりやすく伝えることができ、応募につながる！
- ミスマッチを防いで、離職率を下げられる！
世界No.1の求人市場にアプローチ
ミツカルの求人は、求人情報に特化した検索エンジンであるIndeed、Googleしごと検索、求人ボックス、エンゲージに掲載されます。
中でもIndeedは世界で月間2億5,000万PV、国内でも月4,000万PVを誇ります。かつてないほど採用のチャンスを増やし、理想の人材と出会う確率を高めることができます。
従来の採用
ミツカルの採用
世界No.1の検索エンジンに露出
Googleで「新宿 求人」といった求人に関するキーワードで検索すると、ユーザーのファーストビューに「Googleしごと検索専用枠」が表示され、上位3枠が求人情報として表示されます。
求人で検索しているユーザーにリアルタイムで訴求できるため応募件数の増加を期待でき、求人採用に非常に効果的です。
求人媒体に高い費用を払わなくても、自社採用ページを上位に掲載できるのでコストを掛けずに採用が可能となります。
今の求人市場は資本力の競争です。
予算を掛けずして、
いい人材はもう手に入りません。
素晴らしい文章を書いても、
見られるのは大企業だけ。
そしてできた無駄な投資費用…。
もうやめませんか？
ミツカルが提供するもの
本当にほしい人材に
出会えるコンテンツ
御社にとってほしい人材像やスキルを明確にし、
その人材に向けたアプローチをお手伝いいたします。
応募してくる求職者たちは皆、
御社の理解が深い人たちばかり。
従来の採用広告では...
- 求人広告が文字情報のみだと、求職者との間で認識の相違を生む原因になる。
- 実際に採用エージェントが無理やり入社を迫るケースも多々ある。するとミスマッチが発生。
ミツカルの採用では
- 会社の理念や方向性に共感し、スキルを持った「人材」とのマッチングが可能。
- 文字だけではなく、画像や動画を載せることもできる。会社のことをより密接に伝えられる。
いつまでも利用可能な
オリジナル採用サイト
ミツカルでは、自社オリジナル採用サイトを制作します。自社のHPにリンクしたり、他媒体へリンクしたり、SNSでの拡散に利用したりと使い方は自由自在です。
“いつまでも”使える自社オリジナル採用サイトとしてご利用いただけます。
プロの求人コンサル／マーケター／
デザイナーを最大限活用できる
プランの種類に関係なく
最上級の求人専用サイトをご提供いたします。
取材、撮影、デザイン、ライティングの各工程は、専門のプロフェッショナルが担当し、貴社の企業の魅力や特色を存分に表現します。
また、他のどの会社も実現できないコストパフォーマンスで、会社や人の魅力を伝える写真を豊富に掲載可能!
ミツカルでは、自由度の高いデザインで写真を10枚以上掲載することが可能です。従来の媒体では伝わりにくかった会社の魅力を、より確実に伝えることが可能になります。
制作実績
採用コンサルによる
無料相談実施中
採用単価が高騰してる...
欲しい人材からの募集が少ない...
そのような問題について、
プロの採用コンサルが貴社の状況を
ヒアリングし改善案をご提示します!!
今の採用サイトに掲載されている募集要項やタイトルは効果的？
競合他社の採用サイトと比較してみると？
よくある質問
- まずはパンフレットなど資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？
もちろん、資料のご請求は可能です。当社のウェブサイト上の「資料請求」フォームよりお問い合わせいただけます。
特にミツカルについて詳細に知りたい方のために、ガイドブックをご用意しています。ミツカルのサービス内容や利用方法など、必要な情報を網羅しておりますので、ぜひご活用ください。
- 初めて採用を行うのですが、どこから始めればいいですか？
初めての採用に際して不安があるかと思いますが、心配は無用です。
当社には専任のディレクター、ライター、サポートチームがおり、採用プロセスのご説明からシステムの操作方法に至るまで、幅広くサポートいたします。お客様の採用成功に向けて、私たちが全力でお手伝いします。
- どのような経路で応募が期待できますか？
お客様の採用サイトに加え、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックスといった複数の求人プラットフォームを通じて応募が得られます。
これにより、様々なチャネルからの応募を期待することができます。
- 人材が急ぎで必要なのですが、掲載はいつから可能ですか？
緊急での採用ニーズに対応するためには、制作担当とのヒアリング完了後、約2ヶ月の準備期間が必要です。
対象となる求職者にアピールする採用サイトの構築には、この期間が欠かせませんので、ご了承いただけますと幸いです。
- 公開後のサポートはありますか？
当社では、サイトが完成し公開された後も、運用サポート部署が継続的にサポートを提供します。
求人の効果を最大限に高めるためのアドバイスやサポートを行い、お客様の採用活動が成功するよう力を尽くします。公開後も一貫してサポートを提供することで、採用サイトの運用をスムーズに行えるよう支援いたします。